伊賀泰代著者プロフィールと記事一覧
著者プロフィール
記事一覧
-
DHBRオンライン世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である
残業をゼロにするため、2020年までに1000億円を投資する──。働き方改革が求められる中、日本電産・永守重信会長兼社長によ… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」リーダーを育てるには、評価基準が必要
小沼大地氏と伊賀泰代氏の対談最終回では、再度リーダーシップについて語ってもらった。日本でリーダーを増やすには、育成の… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」『採用基準』で初めて知ったもうひとりの伊賀泰代？
共にマッキンゼーOBである、クロスフィールズの小沼大地氏と『採用基準』の著者、伊賀泰代氏。おふたりは、マッキンゼーで何… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」
「青臭さ」で社会を変えるリーダーになる
『採用基準』が出版されたが、マッキンゼーの「卒業生」のなかでいまもっとも注目される社会起業家が小沼大地氏である。小沼… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」リーダーシップとは自分の生きたいように生きること
酒井穣氏と伊賀泰代氏の前回の対談では、日常的なリーダーシップにまで話しが及びました。今回は、リーダーシップとは組織や… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」
「今晩なに食べたい？」これに答えるのがリーダーシップ
いまの日本にリーダーが足りないと言われるが、それは本当だろうか。先ごろ、『採用基準』を刊行したマッキンゼーの元採用マ… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」いま日本に必要な人材は、マッキンゼーが欲しがる人材と同じ？
マッキンゼーが人材に求めるのは、地頭でも論理的思考力でもなく、リーダーシップである。元採用マネジャーの伊賀泰代氏はそ… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」
採用面接で優秀な人をいかに見抜くか
マッキンゼーの元採用マネジャーを務めた伊賀泰代氏に、今回は採用試験でどこを見て、いかに優秀な人材を見分けるかについて… -
マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」
マッキンゼーにおける「一流の人材」とは？
マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた伊賀泰代氏。「超難関」と言われる同社の採用試験では、どのような人材を「できる…