今日の企業にとって最も重要な課題、それは継続的なイノベーションを起こすことだといっても過言ではない。では、それを可能にする企業文化をいかに生み出すか、すなわちイノベーションを促す企業文化へと変革できるか。さらに、危機に備えビジネスモデル変革に取り組むための経営チームのあり方とは――。
続きを読む一流ビジネススクール教授陣が指南「イノベーションに挑戦する企業経営者の行動指針」とは
特集
最新記事
ニュースな本
そりゃファンも夢中になるわけだ…長嶋茂雄が持っていた「運がいい人」の3つの特徴
求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論
会話の際、たとえ好意からであっても、相手の誤りを指摘することは絶対に控えるべきだ。
ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書
就職先に後悔しない人が考えていること
組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?
「本音で話そう」と言う上司が部下から嫌われるワケ
「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術
【タスク管理】三流は「やるべきことを忘れる」。二流は「Todoリストを作る」。では一流は?







