管理職必見!「自信がない」と言う部下を戦力に育てる超具体的な方法 菊原智明: 関東学園大学経済学部講師、一般社団法人営業人材教育協会理事 キャリア・働き方営業コンサルが解決!上司と部下のお悩み相談室 2021年9月30日 5:00 会員限定 「経験も実績もないので、どうしても自信が持てません」という部下。マネジャーはどのように指導して、どう結果を出してもらえばいいのでしょうか。 続きを読む 関連記事 営業で結果を出す人の意外な事実、「時間配分」がうまくいく方法 菊原智明 部下から瞬く間に信頼される上司と、全然信頼されない上司の決定的な差 丸山貴宏 上司が部下に愛想を尽かす4つのパターン、見放されたらどうする? 秋山進 1人の上司が直接管理できる部下の人数は何人まで? 高橋 豊 トレンドウォッチ 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ DOE導入で成長投資と株主還元の両立を目指すシンシアの戦略 すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 一覧を見る 特集 最新記事 言語化だけじゃ伝わんない 「人を笑わせる人」になる方法・ベスト1 糖毒脳 「老後を楽しめない人」の特徴・ワースト1 世界のエリートがやっている 最高の休息法[完全版] 【精神科医が解説】悩みごとがみるみる消える「寝る前」の習慣・ベスト1 筋肉が全て 「老化を遅らせる」ためにできること・ベスト1 お宅拝見!難関中高一貫校「合格の新常識」 【灘合格家族】「テストが全部教えてくれる」結果が出るたびに父が付箋に記した“フィードバック”の中身 最新記事一覧