管理職必見!「自信がない」と言う部下を戦力に育てる超具体的な方法 菊原智明: 関東学園大学経済学部講師、一般社団法人営業人材教育協会理事 キャリア・働き方営業コンサルが解決!上司と部下のお悩み相談室 2021年9月30日 5:00 会員限定 「経験も実績もないので、どうしても自信が持てません」という部下。マネジャーはどのように指導して、どう結果を出してもらえばいいのでしょうか。 続きを読む 関連記事 営業で結果を出す人の意外な事実、「時間配分」がうまくいく方法 菊原智明 部下から瞬く間に信頼される上司と、全然信頼されない上司の決定的な差 丸山貴宏 上司が部下に愛想を尽かす4つのパターン、見放されたらどうする? 秋山進 1人の上司が直接管理できる部下の人数は何人まで? 高橋 豊 特集 最新記事 ニュースな本 親と疎遠だった子ほど、看取りの直前に「過度な延命治療」を求めてしまうワケ ニュースな本 【アスクル創業者が明かす】外部調達なしで数百億円を捻出…急成長を生んだ「驚きの資金戦略」 ダイヤモンド・口コミ情報 東建コーポレーションの40代前半・不動産専門職の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 辺野古ボート事故・遺族の声 「知華の死が無駄にならないよう」辺野古ボート事故遺族が文部科学省の報告に「再発防止に向けて大きな前進」 辺野古ボート事故・遺族の声 辺野古ボート事故遺族が感じた「元ひめゆり学徒の言葉の重み」と「命を人任せにした学校の軽さ」の違い【手記全文】 最新記事一覧