社員1人ひとりが「働く意義」を日々実感できる職場の特徴とは？

パーパスを実装しても社員が日々の仕事でそれを実感できないと、形骸化してしまいます。そこで、日常の業務プロセスの中にパーパスを意識する場面が生まれる仕組みづくりをご紹介します。