「生産する組織」から「創造する組織」へ変われなければ企業は生き残れない

工業化時代、企業は「生産する組織」でした。作るべきものややるべきことが明確に決まっており、意義がなくても経営することができました。しかし情報化社会の現在、企業はデータやアイデアなどの無形資産を集める「場」となり、ここで新しい価値を生み出せるかは、「人」にかかっています。だからこそ、人を集めるための大きなビジョンや存在意義が必要なのです。