社員の力を最大限に引き出す組織づくりとは?変革を推し進めるNECと三菱重工の葛藤とリアルに迫る ONE JAPAN キャリア・働き方大企業ハック大全 2022年1月28日 3:30 NECと三菱重工は、いかにして痛みを伴う変革に挑んでいるのか?そのリアルな葛藤に、宇田川元一氏、篠田真貴子氏が迫る。 続きを読む 関連記事 越境人材への期待が高まる中で、「私」を中心に始める「これからの越境」 ONE JAPAN あなたはどう生きるか?悩み多きビジネスパーソンへ捧ぐ、「教養」を身につける方法【山口周×堀内勉×篠田真貴子】 ONE JAPAN 新規事業を社内から量産するには?リクルート、ソフトバンク、NTTドコモの3大成功企業に学ぶ「仕組みのつくり方」 ONE JAPAN 企業と個人それぞれの「パーパス」の重なりをいかにして見つけるか? ONE JAPAN トレンドウォッチ 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 「戦略は立派だが現場が動かない」を解決する【PMOの進化系】 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 人を押しのけるのでも、遠慮するのでもない…「本当に強い人」の明確な特徴〈風、薫る第97回〉 脱スマホ術 【こんなの気づけるわけない…】スマホ依存を抜け出せない人が、見落としている落とし穴 小学生でもできる言語化 子どもの頭が良くなる方法・ベスト1 あきれるほど小さい習慣 「リバウンドしない人」が無意識にしていること・ベスト1 地頭スイッチ 最悪の引き継ぎをする人の共通点・ワースト1 最新記事一覧