「いつも出るたびうんざり」ダメな会議の1つの特徴 コリン・ブライアー ビル・カー 紣川謙 須川綾子 キャリア・働き方アマゾンの最強の働き方 2022年3月4日 3:05 アマゾン心臓部でベゾスを支えた参謀が「経営・仕組み・働き方」を全公開。14の行動規範、6ページ資料、バー・レイザー……これがアマゾンの成功の秘訣だ。 続きを読む 関連記事 アマゾン創業者が「だらだら会議」を一掃したすごい一言 コリン・ブライアー,ビル・カー,紣川謙,須川綾子 アマゾン創業者が部下に繰り返し続けた「過酷な一言」 コリン・ブライアー,ビル・カー,紣川謙,須川綾子 ジェフ・ベゾスが「失敗した人を奮起させる」すごい一言 コリン・ブライアー,ビル・カー,紣川謙,須川綾子 アマゾン創業者がリーダーに参考にさせた「意外な映画」 コリン・ブライアー,ビル・カー,紣川謙,須川綾子 特集 最新記事 ゆるストイック 怠けているように見えて、実は「結果を出す人」がやっていること ニュースな本 反社が違法賭博の“共犯者”として狙う…野球とサッカーで最も危ないポジションとは 戦略のデザイン 「生成AI時代に取り残される組織」と「使いこなす組織」の決定的な差 インド人は悩まない 【破格の金持ち】総額950億円、ジャスティン・ビーバーをVIP招待…インド成長を下支えする「底ナシの強欲」の正体 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 「偏見を押し付けてくる人」のイヤすぎる口ぐせ・ワースト1 最新記事一覧
