「週休3日制」が人事管理を抜本的に変える導火線となる理由 八代尚宏: 昭和女子大学総長顧問 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2022年5月17日 4:40 会員限定 週休3日制導入を表明する企業が現れ始めた。導入時に重要になってくるのが働き方を含めた人事管理である。これまでのあり方を大きく変える導火線となる公算は大きい。 続きを読む 関連記事 「人事テクノロジー」で実現、週休3日で売り上げ3倍にした老舗旅館 岩本 隆,相馬留美 週休3日制導入で年金・社会保険はどうなる?将来もらえるお金の落とし穴 井戸美枝 電通は「月に1度は週休3日」に向けロボットをこう活用している 秋山進 ヤフー「週休3日」真の目的は社員の生産性向上 週刊ダイヤモンド編集部 トレンドウォッチ 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 喫煙の有害性をごまかせ!タバコ業界が仕掛けた「巧妙すぎる情報操作」 ニュースな本 短大「閉学ラッシュ」が止まらない理由、四年制人気のウラで進む“短大危機”【3年で2割が募集停止】 ニュースな本 『キングダム』を読むと見えてくる…台湾当局が本当に恐れる「中国の一手」とは 明日なに着てく? 楽ちんすぎて毎日はきたい!無印良品の「ふんわりワイドパンツ」自然と脚長に見えて天才!《購入レビュー》 ニュースな本 医師が教える「長生きしたくて運動する人」が知らない事実 最新記事一覧