「週休3日制」が人事管理を抜本的に変える導火線となる理由 八代尚宏: 昭和女子大学現代ビジネス研究所特命教授 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2022年5月17日 4:40 会員限定 週休3日制導入を表明する企業が現れ始めた。導入時に重要になってくるのが働き方を含めた人事管理である。これまでのあり方を大きく変える導火線となる公算は大きい。 続きを読む 関連記事 「人事テクノロジー」で実現、週休3日で売り上げ3倍にした老舗旅館 岩本 隆,相馬留美 週休3日制導入で年金・社会保険はどうなる?将来もらえるお金の落とし穴 井戸美枝 電通は「月に1度は週休3日」に向けロボットをこう活用している 秋山進 ヤフー「週休3日」真の目的は社員の生産性向上 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 Diamond Premiumセレクション 【無料公開】ゴールドへの熱狂は破綻への第一歩、米著名投資家が暴く金投資の「不都合な真実」 WSJ PickUp FRB議長巡る地裁判断「もろ刃の剣」 召喚状却下で WSJ PickUp AIが市場調査の「対象」に 人間からの置き換え進むか WSJ PickUp 石油ショック、ほころび生じていた米経済を直撃 スタートアップ最前線 過去3年で従業員が急増したスタートアップ企業ランキング【トップ50】7位フリー、2位TKP、1位は? 最新記事一覧