「週休3日制」が人事管理を抜本的に変える導火線となる理由 八代尚宏: 昭和女子大学総長顧問 政策・マーケット政策・マーケットラボ 2022年5月17日 4:40 会員限定 週休3日制導入を表明する企業が現れ始めた。導入時に重要になってくるのが働き方を含めた人事管理である。これまでのあり方を大きく変える導火線となる公算は大きい。 続きを読む 関連記事 「人事テクノロジー」で実現、週休3日で売り上げ3倍にした老舗旅館 岩本 隆,相馬留美 週休3日制導入で年金・社会保険はどうなる?将来もらえるお金の落とし穴 井戸美枝 電通は「月に1度は週休3日」に向けロボットをこう活用している 秋山進 ヤフー「週休3日」真の目的は社員の生産性向上 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 ニュースな本 意味ないじゃん…高齢ドライバー向け認知機能検査で「対策本」が流行る本末転倒 ニュースな本 「私のやり方で子どもたちは変わった」…カリスマ教師ほど陥りやすい“禁断の魔の手法”とは? ニュースな本 「子どもを叱ってばかり…」悩む親に精神科医がおすすめする〈子育てのお試し期間〉とは? 明日なに着てく? かわいすぎて慌ててカゴに入れた…!しまむら×サンリオの「キティちゃんの大人サンダル」ふかふかで弾むような歩き心地!《購入レビュー》 ニュースな本 安さだけでは説明できない…ニトリが王者となり、イケアが一度撤退した「納得の理由」 最新記事一覧