「成果をうまくアピールするリーダー」と「自慢ばかりで人望を失うリーダー」の決定的な差 ナイジェル・カンバーランド: 作家、リーダーシップ・コーチ 児島修 キャリア・働き方ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 2022年7月9日 2:35 優れたリーダーのどのように考え、行動しているのか？ 今回のテーマは、チームの成果をどのようにアピールするべきなのかについて。 続きを読む 関連記事 部下が「自ら考え」動き出すようになる、すぐ実践できる会話のフレームワークとは？ ナイジェル・カンバーランド,児島修 本当に話しかけやすく、部下に慕われるリーダーがやっていること ナイジェル・カンバーランド,児島修 「才能」ではなく「強み」を活かせば、自然と人はついてくる ナイジェル・カンバーランド,児島修 【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける ナイジェル・カンバーランド,児島修 特集 最新記事 ニュースな本 7時、12時、おやつ、20時…「規則正しい食事」で脂肪が蓄積するワケ【医師が解説】 ニュースな本 大阪市内でマイナーだった「オカン」は、なぜ“みんなが知ってる大阪弁”になったのか？ 榎本博明のビジネス心理学 「お金の見え方」で即バレ！お金に執着する人の意外な特徴 ニュースな本 女性下着を手にした高齢男性の遺体…解剖で判明した「まさかの死因」とは ニュースな本 野球とオリンピックの意外な関係…大河ドラマ『いだてん』が描いた“異色の野球史”とは？ 最新記事一覧
