「成果をうまくアピールするリーダー」と「自慢ばかりで人望を失うリーダー」の決定的な差 ナイジェル・カンバーランド: 作家、リーダーシップ・コーチ 児島修 キャリア・働き方ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 2022年7月9日 2:35 優れたリーダーのどのように考え、行動しているのか？ 今回のテーマは、チームの成果をどのようにアピールするべきなのかについて。 続きを読む 関連記事 部下が「自ら考え」動き出すようになる、すぐ実践できる会話のフレームワークとは？ ナイジェル・カンバーランド,児島修 本当に話しかけやすく、部下に慕われるリーダーがやっていること ナイジェル・カンバーランド,児島修 「才能」ではなく「強み」を活かせば、自然と人はついてくる ナイジェル・カンバーランド,児島修 【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける ナイジェル・カンバーランド,児島修 特集 最新記事 ニュースな本 「巨人は儲かっているのに…おかしいだろ？」堀内がぶっちゃけた〈安すぎる年俸〉にエモやんも思わず絶句 ニュースな本 何も変わっていないのか…ライブドア騒動から20年、フジテレビが繰り返した「同じ失敗」 ニュースな本 AI最大のリスクは「AIが意志を持つこと」ではない…イーロン・マスクが警戒する“人間の悪意”とは？ ＤＯＬ特別レポート LINEヤフー元会長が「“部下はAI”の1人起業」に挑戦！AIソロプレナー時代の組織革命を語る ニュースな本 激務な人は要注意！クタクタの体で休日に「家族サービス」しても、子どもに逆効果なワケ 最新記事一覧
