部下を生かすのは「最強のボス」ではなく「弱いリーダー」である理由

「人的資本」が注目を集め、人の個性や能力をどう成果に結び付けるかがマネジメントのポイントになってきている。人的資本時代にふさわしいリーダー像とは「弱いリーダー」である。その理由を解説していこう。