中途採用で「ハズレ人材」見破る3つのルール、面接だけでは不十分 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2022年12月24日 4:40 会員限定 採用面接ではいい人材だと思えたのに、採用してみると期待外れだった.…これは、多くの企業の悩みです。今回は、期待はずれの中途採用を防ぐための「3つのルール」をお話しします。 続きを読む 関連記事 優秀な部下の転職が絶えない「ハズレ上司」と、有能な上司の違いとは? 小宮一慶 西郷隆盛に学ぶ、「スター人材が辞めない会社」が絶対に守る3つのルール 小宮一慶 ハズレ上司に当たったら『論語』に学べ、2500年読み継がれた“部下の処世術”とは 小宮一慶 イエスマンを無意識に求める「ハズレ上司」、賢くかわす処世術とは 小宮一慶 特集 最新記事 ニュース3面鏡 感じのいい人が「寒いですね」にチョイ足ししている言葉とは?〈注目記事〉 ニュースな本 “万病の元凶”高血圧対策、上が145を超えたら生活改善か薬を飲むかどっちが先?【専門医が指導】 ドラゴン桜2で学ぶホンネの教育論 中学受験でまさかの大失敗…「模試全国2位→難関校に不合格」の意外な理由 総予測2026 2026年は核融合エネルギー元年!業界団体トップが明かす「高市政権への期待」と「中国の脅威」 為替ウオッチ 「ドル高主導」で150円台の円安は長期化か、26年夏に日銀利上げも米景気回復でFRB利上げ期待 最新記事一覧