コンサルティング会社に仕事を任せた経験がない人の中には、「自社で優秀な人材を雇えばいいのでは?」「高いお金を払って頼む必要があるのか?」と考えている人もいるだろう。だが、コンサル人材は企業の課題解決のプロであり、クライアントが享受できるメリットは少なからずある。また、案件の成果を最大化するには、依頼者の側にもコンサルとの適切な付き合い方が求められる。その両方について、自身もコンサル出身であり、コンサル業界の転職事情・キャリア形成に詳しいヘッドハンターの奥井亮氏が解説する。
続きを読むコンサルティング会社に仕事を任せた経験がない人の中には、「自社で優秀な人材を雇えばいいのでは?」「高いお金を払って頼む必要があるのか?」と考えている人もいるだろう。だが、コンサル人材は企業の課題解決のプロであり、クライアントが享受できるメリットは少なからずある。また、案件の成果を最大化するには、依頼者の側にもコンサルとの適切な付き合い方が求められる。その両方について、自身もコンサル出身であり、コンサル業界の転職事情・キャリア形成に詳しいヘッドハンターの奥井亮氏が解説する。
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