Daigasグループが掲げる３つのグループマインドの一つであり、同社の価値観として受け継がれてきた「進取の気性」。進取とは、既存の常識や旧弊に囚われることなく、積極的に新しいこと(サムシングニュー)に挑戦することを意味するが、さまざまな産業の揺籃期や変革期において、その後の優勝劣敗を決定付けてきた態度でもある。革新的なメタネーションモデルの開発をはじめ、多様な新規事業やイノベーション創出に成功している大阪ガスに、進取の重要性を学ぶ。
続きを読む「進取の気性」 なくして
未来は創造できない
人類未到の難問「カーボンニュートラル」解決に必要な気概
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