ChatGPTで士業ら知的産業は崖っぷち!若手こそ「リスキリング」が必要だ 小宮一慶 キャリア・働き方小宮一慶の週末経営塾 2023年4月29日 4:50 会員限定 50代以降へのリスキリングは、言ってしまえば、本質的ではない“会社のお荷物”対策にすぎません。実は、リスキリングが本当に必要になるのは、若い世代なのです。その理由をお話ししましょう。 続きを読む 関連記事 ChatGPTで「ホワイトカラー大半が失職」の現実味、“生き残る仕事”の共通点は? 小宮一慶 新人配属で試される「上司力」、部下の中で大事に育てたい“二つの心”とは 小宮一慶 中途採用で「ハズレ人材」見破る3つのルール、面接だけでは不十分 小宮一慶 すぐ仕事を覚える社員を「二流人材」に突き落とす“危険な勘違い”とは 小宮一慶 特集 最新記事 ニュースな本 日本初ペア金メダル「りくりゅう」の原点…町田樹が語る“もう一人の立役者”の功績 ニュースな本 就活生の「経歴の盛り方」が決定的に変わったワケ ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】 相続税が0円に? “1万円の相続”で差がつく「障害者控除の盲点」 第3の時間 デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術 労働生産性が高いデンマーク、なぜ「働く人の市場価値」が上がりやすいのか? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。じつは「感じのいい人」ほど職場を壊している 最新記事一覧