かつてない大きな変化に“踊らされている”状況からいかに脱却するか

「VUCAの時代」といわれて久しい。VUCAとは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字を取ったものだが、この言葉が流行っているのは、企業や経営者が先を見通せずに苦しんでいる証左だ。結果として、かつてない大きな変化を前に呆然と立ちすくみ、対応に追われるばかりになっているのではないか。企業として生き残るには、変化を先取りする、あるいはみずから変化を起こしていくことが求められる。しかしその前に、現実に起きている変化の実像を正しくとらえる必要がある。そのためには何をなすべきか。2023年4月に発刊された『パワー・オブ・チェンジ』（ダイヤモンド社）で第1章リードを担当したデロイト トーマツ コンサルティング執行役員／パートナーの邉見伸弘氏の言葉から、そのヒントを探る。