【25卒インターンシップ】人事の評価が高い学生に共通する3つの特徴とは!? 藤本健司: 我究館元館長 キャリア・働き方絶対内定 2023年7月23日 4:05 どんな学生がインターンシップのグループワークで評価されるのか?――キャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。 続きを読む 関連記事 【25卒】夏インターンの判断基準「絞って参加」か「とにかく多く参加」か 藤本健司 面接を通過する人が「弱み」を聞かれたときに考えていること 藤本健司 【23年卒向け】夏インターンこそ「第一志望」の「選考の厳しい」インターンシップに挑戦しよう 藤本健司 2022卒の就活生が今気をつけるべき2つのこと 藤本健司,熊谷智宏 トレンドウォッチ 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 競馬の「大穴狙い」と「複勝転がし」期待値が高いのはどっち?ギャンブル研究者の意外な結論 ニュースな本 「もっと出世したかった」と悔いて死ぬ人はどれくらい?僧侶が明かす「人生最期の後悔」の共通点 ダイヤモンド・口コミ情報 武田薬品工業の50代前半、営業所長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 三菱商事の50代後半、次長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 これ、買ってよかった! 家族分買えばよかったと後悔。セリアの「カフェみたいなプレート」毎日出番が止まらない!《購入レビュー》 最新記事一覧