【25卒インターンシップ】人事の評価が高い学生に共通する3つの特徴とは!? 「絶対内定」するための就活アドバイス 藤本健司: 我究館元館長 キャリア・働き方絶対内定 2023年7月23日 4:05 どんな学生がインターンシップのグループワークで評価されるのか?――キャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。 続きを読む 関連記事 【25卒】夏インターンの判断基準「絞って参加」か「とにかく多く参加」か 藤本健司 面接を通過する人が「弱み」を聞かれたときに考えていること 藤本健司 【23年卒向け】夏インターンこそ「第一志望」の「選考の厳しい」インターンシップに挑戦しよう 藤本健司 2022卒の就活生が今気をつけるべき2つのこと 藤本健司,熊谷智宏 特集 最新記事 人生アップデート大全 仕事ができる人の集中力を爆上げする習慣・ナンバー1 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 【少しずるい共感術】まさか部下に拒絶された…真面目な上司ほど陥りやすい心理的ワナとは? AIエージェントの衝撃 AIエージェントが銀行を変える——みずほフィナンシャルグループが描く「AIネイティブ」な金融の未来 リーダーの仮面 同期の中で絶対に「出世させてはいけない人」ワースト1 仕事ができる上司の当たり前 職場で嫌われる人は「自分で考えろ」と言う。好かれる人はどうする? 最新記事一覧