終身雇用が崩壊して労働者が流動化するいま、どこの職場でも、部下の心をつかむマネジメントが求められている。リーダーはどのような社内コミュニケーションを目指すべきか、企業研修のプロコーチが語る。本稿は、林 友香『リーダーを目醒めさせるキラー・クエスチョン 女性トップコーチが斬り込む「39の質問」』(かざひの文庫)の一部を抜粋・編集したものです。
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