NTTの年収、恵まれた世代は？氷河期世代が意外に健闘、5年後年収は超大幅アップか【5世代20年間の推移を初試算】

年功序列や長期安定雇用を前提に人事制度を設計してきたNTTグループ。だが、2020年以降、職務の内容によって社員の処遇を決める「ジョブ型組織」へと転換を図ろうとしている。NTTの中で年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？20年間を10年刻みにして、5世代の年収と主要64社内のランクの推移を初試算した。氷河期世代が意外にも健闘。その一方で負け組となった世代は？このほか5年後の平均年収予想額では、超大幅アップを見込む結果となった。