インタビュー第2回目は、製品開発のポリシーと印象的なネーミングについて。飲み会ブレーン・ストーミングでは「非真面目社員」がよい発想をすると説く。
続きを読むエステー・鈴木喬会長【中】
聞いて、見て、使ってわかる
これが我が社の開発ポリシー
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