稲盛和夫が烈火のごとく怒ったワケ、部下に欠けていた「たった1つの資質」とは？

かつて、配置を変更した社員をつぶれる寸前まで追い詰めてしまった苦い経験を持つ著書は、JALを再建した稲盛和夫の言葉を聞いて開眼したという。目標達成のために重要なリーダーによるチームの「マネジメント」とは。※本稿は、宮下律江『目標達成できる組織のつくり方』（現代書林）の一部を抜粋・編集したものです。