デキる上司が「部下への指示」の後に“チョイ足し”している一言とは? 田中耕比古: ギックス共同創業者 マネジメントデキる上司のズルい一言 2024年7月1日 8:00 会員限定 仕事は、人と人とのコミュニケーションの積み重ねによって成り立つ。今回は、「依頼する」場合を考えてみよう。部下を成長に導くデキる上司は、どのように仕事を依頼しているのだろうか。 続きを読む 関連記事 部下に「分からないときは質問して」はNG!では、何て言い換える? 北 宏志 デキる上司は「仕事の頼み方」が違う!指示待ち部下を生む“三流上司との差”とは? 田中耕比古 優しいだけの残念な上司と、本当に優秀な上司の「たった1つの違い」 伊庭正康 「リーダーにしたら絶対アウトな人」の特徴ワースト10 木下勝寿 特集 最新記事 ニュース3面鏡 ビートたけし、ドリフのコント職人が「時代の終わり」を直感した2組の天才芸人とは?〈再配信〉 ニュースな本 「死んだはずの人」がATMで振り込み?高齢者を食い物にする「身元保証サービスの闇」 すぐやる人の頭の中 心理学で先延ばしをなくす 【今年こそ痩せる】ダイエットで無意識に足を引っ張る「身近な存在」とは? 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 【一発アウト】「部下を育てたことがない人」が使う“超NGワード”。その正体 とにかくぐっすり眠りたい 【知らなきゃ損】腰痛が治らず、老けてしまう寝方とは? 最新記事一覧