フォロー デキる上司のズルい一言 部下、取引先、他部署の関係者、そして自分の上司――マネジャーは多方面の人たちに説明したり、交渉したりしなければならない。マネジャーが知っておくべき「コミュニケーションの技術」について、事例を交えて分かりやすく解説する。 「役員に上がっても活躍する人」と「管理職止まりの人」新人マネジャー時代の経験で生じる“決定的な違い” 田中耕比古 「で、結論は？」と言う上司は嫌われる。デキる上司は何と言う？ 田中耕比古 周りからの評価が高い人が「絶対に断らない仕事」3つの特徴 田中耕比古 「現場を大事にするリーダー」がハマる“意外な落とし穴”の正体 田中耕比古 「どうしようもないことで悩む部下」にデキる上司がさりげなく伝える〈3つのこと〉 田中耕比古 「時短の人」に仕事を頼む時、デキる上司は「2つのルール」を破らない 田中耕比古 部下に「助け舟を出すか」「黙って見守るか」デキる上司の見極め方とは？ 田中耕比古 中途のエース候補を「モンスター社員」にしてしまう残念な組織の特徴 田中耕比古 仕事ができる人はエライ人からの「最近どう？」に何と返す？ 田中耕比古 「部長に好かれても役員に嫌われる人」の決定的な特徴、話し方で即バレ！ 田中耕比古 「やってらんないよ！」部下から部長・役員のグチ→優秀な中間管理職はどう答える？ 田中耕比古 デキる上司が「仕事を頼んだ後」に必ずやっている大切なこと 田中耕比古 頭のいい人が仕事相手とモメた時さりげなく使う“3つのテク” 田中耕比古 仕事のできる上司が長期休暇にコッソリ片付けている“超重要な仕事”とは？ 田中耕比古 「メールって必要？チャットだけで良くないですか？」→頭のいい上司の“ベストな回答”とは？ 田中耕比古 優秀なプレーヤーが「優秀な管理職になれない」決定的な理由 田中耕比古 忘年会で「絶対に話題にしてはいけない」こと 田中耕比古 部下が体調不良でダウン…優秀な上司が真っ先に確認する“たった1つのこと”とは？ 田中耕比古 「結局何が言いたいの？」と言われる人がやりがちな“たった1つの大失敗” 田中耕比古 「押しつけがましい残念な話し方」を劇的に改善する“3つのコツ” 田中耕比古 次のページ
