【定着率95％】内定辞退者と定着率低下を防ぐ一石二鳥の仕組み

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円となった。ここまで会社を成長させてきた秘密は何か？　本書からより深い学びを得ようと、インタビュー企画を実施。今回インタビューするのは、FIDIAグループのEvand株式会社の今井雄基部長。今井氏は、新卒と中途を合わせて年間1万人を面接する人事のトップだ。そんな今井氏に、「内定辞退者への対策、また定着率を上げる取り組み」について話を聞いた。