お笑い芸人→ニート→家電販売員→年商146億円の「元芸人社長」が明かす「仲間力アップ㊙️マニュアル」6大奥義を初公開!
6大奥義=1.仲間を集める、2.仲間を見極める、3.仲間を成長させる、4.仲間との絆を深める、5.顧客を仲間にする、6.取引先を仲間にする
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Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益を達成したしくみとは?
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「絶対採用されない人」の口グセ・ワースト1

口説かなくてもエース人材が来る人の特徴・ベスト1

【NG】「現場も知らないで」と部下に思われる上司の“決定的な勘違い”とは?

東北のお客は、なぜ「一度断っても戻ってくる」のか? ――地域で全く違う、商売の正解。

【驚】なぜ「説明がうまい人」は売れないのか? 未経験から「全国2位」になったスタッフが最初にやっていたこと。

部下がすくすく育つ会社の社長が、なぜか「社長」と呼ばれていないワケ。

部下をダメにする上司と部下を伸ばす上司の「雑談」の決定的な差

職場にいる人間関係で疲弊しない人の「頭の中」では何が起こっているのか?

こりゃ簡単だわ…意志の弱い人ほど自動的に目標が叶うたった1つの方法とは?

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給料が高いのに人が辞めていく会社の特徴ワースト1

売れない営業ほど「クロージング」をやっている!! ――契約率が一変した、ありえない決断とは?

職場にいる「いつも怒っている社員」を変える、たった1つの問いかけとは?

「優秀な人」が組織を静かに壊していく理由ワースト1

「いいことしてるのに続かない人」のたった1つの共通点

「なぜあの人は迷わないの?」すぐ動く人が無意識にやっている“たった1つのこと”

「いい人に恵まれない」とボヤキ続ける人の負の共通点・ワースト1

人が採れない会社の欠落的欠点・ワースト1

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