「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円となった。ここまで会社を成長させてきた秘密は何か？ 本書からより深い学びを得ようと、インタビュー企画を実施。今回インタビューするのはFIDIAグループのEvand株式会社の今井雄基部長。年間1万人の新卒・中途採用面接を行う人材のプロから、「人が辞めない仕組みづくり」について聞いた。（構成・石井仁朗/ダイヤモンド社書籍編集局）
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称え合う企業文化
――Evandでは、社員が盛り上がる仕組みづくりにも注力していると伺いました。
今井雄基（以下、今井）：そうですね。Evandでは何かしらの称賛文化を大切にしています。
僕らは、内勤社員、外勤社員向けの総会を半期に1度実施しています。
そこでは業績が良かった社員を表彰します。
――なるほど。これはその他企業でも似たようなイベントは開催されていますね。
今井：そうですね。ただ、Evandは全国に拠点があり、社員数も2000名以上なので、評価される人が限定的になってしまう。
そこでEvandが取り入れたのが称賛制度。全国にある各拠点や営業担当ごとに、毎月の業績TOP3に「金賞・銀賞・銅賞」で表彰される場があるのですが、社員同士でとても盛り上がるんです。
――わざわざ、表彰の機会を設けているのですか？
今井：いえいえ。総会のように大々的なイベントではなく、チャットツールなどでメッセージを共有するだけです。
――それだけで盛り上がるものなのですか？
今井：それが、盛り上がるんです！
個人宛ではなく、もう少し大きいコミュニティ規模で全体に周知させることがポイントです。
誰かに“見てもらえている”という承認欲求もモチベーションの原動力になるのではないでしょうか。
ちなみに、業績だけでなく、昇進者も同時に発表されます。
そこに自らの名前が発表されるのは、モチベーションが上がるようです。
実際、「次は、金賞、とりたいです」という声が上がっています。
また、称賛された個人だけでなく、「あいつ頑張っているな。次は自分の名前を載せてやる！」と意気込む社員もいますね。
遠隔だからこそ評価の“見える化”を実施
今井：そもそも我々のマネジメントの基本は“遠隔”がベースです。
「頑張ってるね」「今月良かったよ」と対面で言うのは簡単ですが、全国に散らばっている社員や出向社員へは、“何か見える形”で残さないといけません。
それが帰属意識につながるのです。
逆に、「なんで僕入ってないんですか？」という声がある場合は、具体的なフィードバックの機会をつくることで、「次こそはっ！」と思わせるように促したりしています。
本来なら、社員一人ひとりが“見せる努力”が必要だと思うのですが、それができる人は少ないと思います。
役職や給与といったことはもちろんですが、いかに“見てもらえている感”をつくるか？
特に遠隔ベースの弊社では、いかに社員が盛り上がれるか？ を意識し、仕組み・制度づくりに取り組んでいます。
『スタートアップ芸人』には、その仕組みづくりが詳細に書かれているのでとても参考になると思います。
『スタートアップ芸人』には、再現性を徹底的に追求した「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義が凝縮。いますぐ行動に移せるよう、圧倒的な面白さと仕組み化・ノウハウ化が絶妙にチューニングされています。ぜひチェックしてみてください。
［著者］
森 武司（Takeshi Mori）
FIDIA（フィディア）株式会社代表取締役CEO
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。
1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名以上採用。化粧品、人材、広告、美容クリニック、アート、YouTubeなど関連のない11事業すべてを黒字化させた戦略に注目が集まっている。何も持たない負け組でも、仲間と起業して成功できる「仲間力アップ㊙️マニュアル」を再現性のある形で確立。幼稚園から40年来の友達が役員。本書が初の著書。
【FIDIA（フィディア）株式会社】HP https://fidia.jp/
アマゾン総合1位！
【著者からのメッセージ】
初公開！元芸人社長が明かす
仲間力アップ㊙️マニュアル
6大奥義とは？
貯金ゼロ、高卒、4年間のニート生活。
僕はいわゆる「社会的弱者」だった。
だが、「仲間力＝仲間をつくる力」を身につけ、金なし、コネなし、学歴なしで起業。
2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円。
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」、経済産業省「地域未来牽引企業」などに選定された。
「仲間力」が強ければ、どんなビジネスでも成功する。これからの時代、「仲間力」はビジネススキルとして強力な武器となる。
この本では、元芸人社長である僕がどうやって「仲間力」を身につけていったか、「仲間力アップマル秘マニュアル」として初公開したい。
「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義を使えば、社員も顧客も取引先もみんな仲間になる。
この本は僕の初の著書だ。
僕らは今、本気で1兆円企業を目指しているが、ここまで会社を「仲間力」で成長させてきた秘密をこの本にすべて出し尽くすつもりだ。
出し惜しみは一切ない。ぜひ楽しみにしておいてほしい。
『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
【もくじ】
はじめに ── 貯金0円、4年間のニート生活でも人生は大逆転できる
★第1章 ── 芸人クビの引きこもりニート、会社をつくる
★第2章 ── タネと水で仲間を集める
★第3章 ── 仲間を見極める
★第4章 ── 仲間を成長させる
★第5章 ── 仲間との絆を深めるしくみ
★第6章 ── 顧客を仲間にする
★第7章 ── 取引先を仲間にする
おわりに
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
森 武司：著
定価：1650円（本体1500円＋税10％）
判型/造本：四六型・並製、296ページ
ISBN：978-4-478-11853-5
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