「ちゃんと働いているのに評価されない」「サイレント減点されている」…… あなたは職場でこういった「コスパの悪い」働き方をしていないだろうか? あなたも、「職場で要領よく立ち回れる人」になって、「会社で自由と安寧を手に入れたい」と思ったことはないだろうか。 そんな思いに応える新刊が、『雑用は上司の隣でやりなさい』だ。最短出世中・現役エリートメガバンカーのたこす氏が「なぜか評価をされる人」が戦略的にやっている75のテクを明らかにした革新的な一冊として、各所で話題沸騰中。 地頭力よりも実力よりも大切な「超・圧倒的に役立つ」ノウハウが満載の本書。今回はそんな本書から「80点でも良いからまず出してはいけない理由」について解説する。(構成/ダイヤモンド社・榛村光哲)
続きを読む「80点でもいいから早く出す」はなぜ間違いなのか?<最短出世中・現役メガバンカーが教える>
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ある人が幸福かどうかを評価する基準は、成功でも、富でも、成果でも、出世でもなく、精神的・肉体的に味わう苦痛の程度である。







