25年の賃上げは「縮小均衡型」で二極化が加速、有効求人倍率の推移に異変？

2024年は大手企業の春闘賃上げ率が33年ぶりの高さとなった。しかし労働需給の指標を見ると、有効求人倍率には一見不可解な現象が起こっている。その要因を探り、25年の雇用・賃金の見通しを分析した。