そりゃ辞めるわ…「3年以内に退職したZ世代」の退職理由ランキング…ワースト2位は「やりがい」、では1位は？

新入社員の3割が3年以内に退職する「3年3割」の傾向が、なぜ長く続いているのか。オープンワークはその謎を解くべく、新卒入社3年以内に退職したZ世代を対象に、入社・退職理由を調査し、ランキングした。それを基に、企業選びのヒント、採用における効果的なアプローチを考察する。