コンプラ意識が浸透してきたなかで、管理職の頭を悩ませるものの1つが、部下への注意の仕方。失敗の多い部下や問題のある部下にパワハラにならないように注意するにはいくつかポイントがあると樋口裕一氏は言います。そこで、今回は同氏の新刊『その一言で信用を失うあぶない日本語』(青春出版社刊)から、パワハラにならないうまい注意の表現について、抜粋して紹介します。
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