あの人だけは絶対ムリ…部下が続々と離職する上司が無意識に繰り返す「NGワード」とは？

人間関係が原因での退職は今も昔も根強く、特に“上司との相性”は日々の働きやすさに直結する重要な要素です。では、本人に悪意がなくても、知らず知らずのうちに部下のやる気を削ぎ、信頼を失わせてしまう上司には、どんな“共通点”があるのでしょうか？ もし、本稿で取り上げるような人がいたら…部下を持たせてはいけないし、すぐに離れたほうがいいかもしれません。