「時間がなくて」「やる気なくて」部下に言い訳された管理職はラッキーである、意外だけど納得の理由 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 マネジメント組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2025年6月30日 6:50 「言い訳するな」と切り捨てられることが多々ある。しかし、私たちはこの言葉のもとで何が失われているかをそろそろ見直すべき時期に来ているのではないか。 続きを読む 関連記事 断られた→返信しない「メール1往復主義」の若手が増加中!タイパ重視の本末転倒 秋山進 もし今、わが子が「フジテレビに入社したい」と言ったらどうする?→入社2年目でリクルート事件を経験した筆者の“意外なアドバイス” 秋山進 質問上手な「優しい上司」が“沈黙するダメ組織”を作りかねないワケ 秋山進 中身がないのに「すぐ講演する人」の増殖で起きている大問題 秋山進 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 酔いどれ姿が魅力的…映画賞総ナメ!期待の若手・林裕太の演技に舌を巻く〈風、薫る第33回〉 ニュースな本 123億円でアート作品を落札した「日本人経営者」の正体 戦略のデザイン 「つまらないキャリアを送る人」が仕事でやってしまうこと・ワースト1 ニュースな本 反論も沈黙もNG…高圧的な人を一発で黙らせる「最強のひと言」とは? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「あなたの違和感は正しい」初めて部下を持ったリーダーが、なぜ急にしんどくなるのか 最新記事一覧