「時間がなくて」「やる気なくて」部下に言い訳された管理職はラッキーである、意外だけど納得の理由 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 マネジメント組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2025年6月30日 6:50 「言い訳するな」と切り捨てられることが多々ある。しかし、私たちはこの言葉のもとで何が失われているかをそろそろ見直すべき時期に来ているのではないか。 続きを読む 関連記事 断られた→返信しない「メール1往復主義」の若手が増加中!タイパ重視の本末転倒 秋山進 もし今、わが子が「フジテレビに入社したい」と言ったらどうする?→入社2年目でリクルート事件を経験した筆者の“意外なアドバイス” 秋山進 質問上手な「優しい上司」が“沈黙するダメ組織”を作りかねないワケ 秋山進 中身がないのに「すぐ講演する人」の増殖で起きている大問題 秋山進 特集 最新記事 心に折れない刀を持て ジャングリア沖縄開業1年。苦しかったときを振り返る。森岡毅インタビュー(前編) 仕事ができる上司の当たり前 仕事ができる人は「なんで辞めるの?」と言わない。ではどうする? 赤ペン先生のほめ方 「本好きな子」が育つ家と、育たない家の決定的な違いとは? 天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論 「仕事一筋の人」がなぜか不幸になる理由 THE WEALTH LADDER 富の階段 資産レベルが「上がり続ける人」と「下がり続ける人」の決定的な差 最新記事一覧