希望の営業職に就き、上司にも恵まれ、「いい会社に入れた。頑張るぞ」とやる気に満ち満ちていた新入社員。しかし試用期間中に、全治3カ月以上の大ケガをしてしまった。復帰しても、営業職に戻るのは難しい……試用期間中であれば、会社はケガをした新入社員を辞めさせることができるのだろうか？

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