組織を変革できるリーダーが「反対派の説得」よりも注力していること

組織がエクセレントなチームに生まれ変わるには、あなたが全力で行動を起こさないと始まりません――ベストセラー『スラムダンク勝利学』の著者が、オセロゲームの戦略を例に挙げ、チーム変革への道を解説する。本稿は、辻秀一『チームワークの大原則「あなたが主役」で組織が変わる』（WAVE出版）の一部を抜粋・編集したものです。