「君に店長を任せたい」喜ぶアルバイトを絶望させた“休日なし・残業代なし”の過酷業務…「アルバイト店長は管理職」は法的にOK？

クレープ店でアルバイト社員として働いていたところ、「君の働きぶりは正社員以上だ。ぜひ店長になってくれないか」といわれたA。快諾して店長になったものの、仕事は増え、勤務時間も増え、休みはなく、収入は増えず……と実態は厳しかった。「管理職には残業代が付かない」とはいうけれど、飲食店によくある「アルバイト店長」は、「管理職」なのだろうか？