主要企業も中途採用が半数!?新卒偏重と「学歴フィルター」は変わったのか

これまで新卒採用が主だった大企業の採用方針に大きな変化が起き、中途採用が増加している。人手不足で若年層の採用が難しくなっていることやデジタル化に対応できる即戦力確保が重要になっているためだ。大企業の採用で根強く残る「学歴フィルター」が解消されることになるのか。