「部下に任せるより自分でやるほうが早い」→人事コンサルの指摘がド正論すぎて、ぐうの音もでない

部下に任せるより、自分でやったほうが早い――。多くのマネージャーが抱えるこの悩み。確かに短期的には効率的ですが、人事コンサルタントの安藤健さんは「典型的なハイリスク・ローリターン」の考え方だと指摘します。一流のリーダーが実践している「マネジメント術」を解説します。