「部下に任せるより自分でやるほうが早い」と考える人が知らない残酷な真実 伊庭正康: 株式会社らしさラボ代表取締役 マネジメントデキる上司の「結果を出す技術」 2026年2月2日 12:00 部下には自立してどんどん成果を出してほしい。上司であれば皆、そう願うでしょう。しかし、部下の成長が見られず、困っている上司もいます。その理由はもしかすると、上司の行動にあるかもしれません。 続きを読む 関連記事 「優秀な部下」が自然と育つ上司の決定的な特徴 石田 淳 絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは? 石倉秀明 DeNA創業者・南場智子が若手に語った「デキるリーダーの条件」がド正論すぎて胸に刺さる〈2025会員ベスト2〉 石倉秀明 弁護士はNG!40代中高年が「人生一発逆転」可能な法律系資格とは?学歴・職歴不問、需要アップ確実! ダイヤモンド編集部,梅野 悠 特集 最新記事 グラフィックニュース 仕事ができる人こそ「日々の仕事の自己評価」は“ちょい甘”なワケ デキる上司の「結果を出す技術」 「部下に任せるより自分でやるほうが早い」と考える人が知らない残酷な真実 ホットニュース from ZAi 浜辺美波、葬儀の見方が変わった作品との出会い――自分へのご褒美は「お取り寄せ」!受け継ぎたい家庭の味とは? 続・続朝ドライフ “サワショック”は相当なダメージ?濱正悟がトンチンカンな“あいさつ”で感じたこと〈ばけばけ第86回〉 続・続朝ドライフ 初々しいけど朝ドラ“常連”、濱正悟が演じる“吉沢亮のライバル”が感じのいい人に見えるワケ 最新記事一覧