長い間会社に尽くしてきたのに、評価されていない気がする……。そうした複雑な思いを抱え、仕事に対するモチベーションや職場での存在感を失っているミドル・シニア社員が増えている。彼らのモチベーション低下の背景にある、組織の課題とは?

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