「入社してまだ数日なのに、新入社員が突然辞めると言い出した」――春の入社シーズンになると、毎年必ずと言っていいほど話題に上る「超早期退職(スピード退職)」。そのたびに「いまの若者は打たれ弱い」という声と「企業側に問題があるんじゃないか」という声が交錯します。どちらが悪いのか。長年両側の現場を見てきた人事・採用コンサルタントがこの問題の構造を整理します。

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