なぜ電話を取らない若手社員が増えているのか 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2013年7月16日 0:08 会員限定 職場の電話が鳴れば、若手社員が受話器を取るのが当たり前だった。そんな時代は、もう昔のことなのでしょうか?ここ最近、電話を取らない若手社員が増え、そのとばっちりを30代の中堅社員が受けているというのです。 続きを読む 関連記事 上司の激励に「意味が分かりません」!?“ゆとり世代”に覇気がない理由とは 高城幸司 会社の電話をとらない新人が急増中!?困った「ゆとり世代」にはこう対処せよ――人材教育コンサルタント 池谷聡インタビュー イマドキの新人は電話対応を褒めても喜ばない!? 「早く成長したい」部下と上司のギャップ 間杉俊彦 メールや手紙で済ませていませんか?心が晴れ晴れする電話を使ったお礼の伝え方 前田典子 特集 最新記事 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 【もうウンザリ】話の長い人が「無意識に」やりがちな悪習慣とは? ニュースな本 ロザン菅広文が断言「高学歴アナは1年目のほうが上手い」、その意外な原因とは? 耳を鍛えて4倍速読 「ずば抜けて頭のいい人」が毎日ひそかにやっている“仮説の立て方”とは? ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】 【一発アウト】「終わったはずの相続が再炎上」…今すぐ確認すべきこととは? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「自分でやったほうが早い」責任感の強いリーダーほど陥るワナ 最新記事一覧