【17万人調査で判明】部下からの評価が1.5倍も高くなる「リーダーの行動」とは？

職場で評価されているリーダーの89％が実践している「習慣」とは？ 「仕事を任せたらあとは自由にやらせる」 「チームメンバーの成功を上層部にアピールする」 そんなチームの率い方をしていないだろうか。実は「優秀なリーダー」は全く別の行動をとっている。その答えを明かすのが、『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』（ダイヤモンド社）だ。日本マイクロソフトの元役員であり、著書が累計130万部を突破した「働き方」の専門家・越川慎司氏が、9年間、総額1億円超をかけて、17万人以上の行動データを徹底分析して導き出した1冊。今回は同書から、確実にチームの信頼を得る「リーダーの習慣」を特別に紹介する。