「仕事ができる人と評価される人が、同じとはかぎりません」
そう語るのは、これまで800社以上を支援してきた「働き方」の専門家である越川慎司さんです。越川さんが815社の17万3000人を対象に、カメラ、ICレコーダーによる記録、オンライン会議データ、メールやチャットの履歴、さらに個別ヒアリングなどで収集した行動データと、彼らの社内評価データを組み合わせたところ、同世代よりも出世が早い「期待されている人たち」には意外な共通点があることがわかりました。この連載では、本書より一部を抜粋・編集し、「会社から期待されている人たちの意外な習慣」を紹介していきます。
フォロー
会社から期待されている人の習慣115
若手に「仕事って、結果だけ出してればいいですよね？」と言われたら、何て返す？
人生が「勝手にうまくいく人」が無意識でやっていること・ベスト1
職場で「約束を守らない人だ」と思われてしまう行為・ワースト1
絶対に「出世させてはいけない人」の特徴・ベスト1
いますぐ出世させるべき「若手」の特徴・ベスト1
【ずるい仕事術】憂鬱な休み明け、「やる気」が出なくても仕事をこなすために一流がしていることとは？
「ひたすら寝る」でも、「運動する」でもない…休み明けの集中力が「21％」も上がる“頭のいい休み方”
お盆休み明けの「お土産」でわかる。二流の凡人と「気が利く一流」の違い。
休みが明けてから「こうしておけばよかった」と後悔すること・ワースト1
「出社か、リモートか」――17万人の人事評価を分析してわかった“1つの結論”
「仕事ができて出世する人の66％が会議の冒頭で雑談をしている」のはなぜか？
社内の一流は「トイレ」で何をしているのか
職場で「仕事ができる」と言われる人の朝のルーティーン・ベスト1
「一流のリーダー」が仕事を任せるときに絶対にやらないこと・ベスト1
毎日同じメンバーでランチに行って「安心感に浸る」人たちの末路
職場で好かれる人が「会議の最初の1分」で必ず言うこと・ベスト1
なぜか昇進する人の「AIの使い方」・ベスト1
「職場で好かれる人」が“朝の挨拶”で必ずやっていること・ベスト1
「この人、平凡だな…」と思われてしまう人の“休日の過ごし方”
「出世したくない」と言う人が知らない、人生の残酷すぎる真実
