賢い人ほど、褒められることを求めないのは、冷たいからでも、孤高を気取っているからでもない。 ダイヤモンド社書籍編集局 ライフスタイル求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論 2026年7月27日 15:55 認められたい、評価されたい、褒められたい――その気持ちは自然なものだ。しかし哲学者は、承認を求めることそのものに、一つの落とし穴があると指摘している。 続きを読む 関連記事 知能が高いほど、社会性に欠ける場合が多く、人間関係に興味を持てず、自分の関心事に没頭する人が多い ダイヤモンド社書籍編集局 知的能力が高い人であるほど、ひとりで過ごそうとする傾向が強まり、知的能力が低い人であるほど、誰かと一緒にいようとする傾向がある ダイヤモンド社書籍編集局 本をたくさん読む人は、他人の食べ残しを食べる人、他人の古着を着る人に過ぎない。 ダイヤモンド社書籍編集局 ひとりでも幸福になれる人は、わざわざ自分を犠牲にしてまで、他人と付き合う必要はない ダイヤモンド社書籍編集局 トレンドウォッチ 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは なぜ藤本美貴、恵俊彰、橋本マナミなどが低コストで自社広告に? AI時代を救う!最短10日で構築するコンテナ型データセンターとは JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 若手社員とは「3年後に辞める」前提で話せ ニュースな本 「仕事ができる人」が「部下の優れたアイデアを無視する」のはなぜ?管理職が陥る意外な落とし穴 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「いい人ばかりなのに息苦しい職場」が生まれる理由 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「お金持ち」か「貧乏」か一瞬でわかる行動・ベスト1 おい、とりあえず終わらせろ 「同じミスが何度も起きる」チームが見落としていること 最新記事一覧