「優秀な人材だけの、とんでもなく成長できる会社」をつくりたかった
【企業インタビュー：ワークスアプリケーションズ編】

クリティカルな頭脳労働に徹底的にこだわり、急激に成長を遂げたソフトウェア会社・ワークスアプリケーションズ。社会人になって他の会社に行った後も“内定”が生きている「入社パス」。一度、退職しても戻って来られる「カムバックパス」など、優秀な人材獲得のための貪欲さに驚かされました。