本田直之

レバレッジコンサルティング株式会社代表取締役

シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQ上場に導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資育成事業を行う。ハワイ、東京に拠点を構え、年の年の5ヶ月をハワイ、3ヶ月を東京、2ヶ月を日本の地域、2ヶ月をヨーロッパを中心にオセアニア・アジア等の国々を旅しながら、仕事と遊びの垣根のないライフスタイルを送る。これまで訪れた場所は61カ国 211都市を超える。 著書に、レバレッジシリーズをはじめ、「オリジナリティ 全員に好かれることを目指す時代は終わった」等があり、著書累計300万部を突破し、韓国・台湾・中国・タイで翻訳版も発売。

なぜ、この会社は若い人に圧倒的な知名度と就職人気があるのか？【企業インタビュー：Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ（プラン・ドゥ・シー）編】

2013.11.15

なぜ、この会社は若い人に圧倒的な知名度と就職人気があるのか？【企業インタビュー：Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ（プラン・ドゥ・シー）編】

「働きがいのある会社」ランキングで堂々第3位のPlan・Do・See。ホテルやレストランの経営、運営、ウエディングのプロデュース等を手がけています。設立は1993年。社員・アルバイトともに500名という規模ですが、若い人に圧倒的な知名度と就職人気…
「優秀な人材だけの、とんでもなく成長できる会社」をつくりたかった【企業インタビュー：ワークスアプリケーションズ編】

2013.10.18

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「誰かいい人いない？」が会社を潰す――“ナイスな仲間”を引き寄せるヒミツとは？【レバレッジコンサルティング代表　本田直之×ビズリーチ代表　南壮一郎】（後編）

2013.9.13

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「誰でもウェルカム」という姿勢が、会社を不幸にする!?エバーノートやザッポス等の最先端の企業を取材して新しい働き方を見つけた本田直之氏と、「組織づくりとは仲間づくり」と言う南壮一郎氏。様々な組織やプロジェクトを立ち上げてきた2人が考…
「目標達成しました！」という社員はいらない――「あたらしい働き方」にはまる人、はまらない人【レバレッジコンサルティング代表　本田直之×ビズリーチ代表　南壮一郎】（前編）

2013.9.12

「目標達成しました！」という社員はいらない――「あたらしい働き方」にはまる人、はまらない人【レバレッジコンサルティング代表　本田直之×ビズリーチ代表　南壮一郎】（前編）

「日数制限のない有給休暇」「合わないと思ったら4000ドルをもらって辞められる」エバーノートやザッポス等の最先端の企業を取材して新しいワークスタイルを見つけた本田直之氏と、年間2000人と面接する南壮一郎氏の対談。仲間集めのキモ、そして主…
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