職場でよくある、「仕事ができる人」が「無能な社員」に変わる理由

昇進した途端に仕事がうまく回らなくなり、原因を自分の性格や部下の態度に求めて一人で苦しむ中間管理職は少なくない。だが、その不調の正体は、本人の能力や努力の不足ではなく、組織の「昇進の仕組み」そのものに潜んでいることが多い。本記事では、『［新装版］ピーターの法則』の内容から、有能な人材ほど昇進とともに成果を出せなくなる理由を紹介する。