未来ある20代社員80人が涙した壮絶リストラの内幕 元事業部長が懺悔する「追い出す側」の奔放な論理 吉田典史: ジャーナリスト キャリア・働き方悶える職場~踏みにじられた人々の崩壊と再生 吉田典史 2013年8月20日 0:00 今回は、追い出される側ではなく「追い出す側」に取材を試みた。数年前、会社の命令で20代の若手社員を80人もリストラした広告代理店の事業部長は、当時の組織の異常さを振り返る。「追い出す側」の奔放すぎる論理とは、どんなものか。 続きを読む 関連記事 20代高学歴女性を洗脳するワンマン社長の「人心管理術」(上) 吉田典史 辞める人も残る人もこれまでの常識は通用しない?万が一の時代に心得たい「僕らのリストラ対策」 宮崎智之 “追い出し部屋送り”ではなく再教育の道はないのか?企業が人材流出を招かないため肝に銘ずべきこと 岡 徳之 昼夜を問わぬ異常な激務を同僚でさえ見て見ぬふり!夫の過労死をめぐって組織の闇と戦った妻の25年間 吉田典史 特集 最新記事 DOL特別レポート 「日本人には英語で話せ」来日する中国人が“英語マウント”をSNSで語る、意外すぎる理由 ニュースな本 なぜか自殺率が極めて低い「四国の町」の名前 「やりたいこと」はなくてもいい。 5年後の「キャリアプラン」を考えられない人が増えている3つの理由 ニュースな本 泥酔した同僚の「電車トラブル」に巻き込まれて逮捕→諭旨解雇になった男性の“挽回策” 仕事ができる人の当たり前 仕事ができない人は、すぐ「すみません」と言う。仕事ができる人は何と言う? 最新記事一覧