「目標達成しました！」という社員はいらない
――「あたらしい働き方」にはまる人、はまらない人
【レバレッジコンサルティング代表　本田直之
×ビズリーチ代表　南壮一郎】（前編）

「日数制限のない有給休暇」「合わないと思ったら4000ドルをもらって辞められる」エバーノートやザッポス等の最先端の企業を取材して新しいワークスタイルを見つけた本田直之氏と、年間2000人と面接する南壮一郎氏の対談。仲間集めのキモ、そして主体的に行動する仲間がいる会社の共通点とは？