本社で外国人社員に総合商社魂を叩き込む伊藤忠の裏事情 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析inside Enterprise 2009年1月8日 0:50 伊藤忠が本社の全営業部門に外国籍社員の受け入れを義務付けた。国際化では抜きん出ていると思われがちな商社だが、実は伊藤忠に限らず、海外の人材活用ではメーカーに対して遅れをとっていた。 続きを読む 関連記事 明治・グリコが参入の液体ミルク、普及が危ぶまれる「グレー」な理由 ダイヤモンド編集部,山本興陽 日産・西川社長続投への高いハードル、株主総会は波乱含み ダイヤモンド編集部,浅島亮子 ファーウェイ製スマホ、日本でも発売延期の大混乱 ダイヤモンド編集部 パナが電動アシスト自転車のシェアリングに後発でも参入する理由 ダイヤモンド編集部,土本匡孝 特集 最新記事 仕事と人生を変える 勝間家電 【勝間和代が教える】いつも外にいるのに仕事が早い! 頭のいい人が密かに仕事をしている場所ナンバー1 増補改訂版 起業の科学 スタートアップには、なぜクレイジーなアイデアが求められるのか? 小学生でもできる言語化 「考えの浅い親」がよく使う“残念な口グセ”・ワースト1 発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人の本 「子どもが発達障害かも…」。その瞬間から、親の暮らしは一変するという現実 ニュースな本 「賢く失敗しろ」宇宙飛行士・野口聡一がスペースXで学んだ「逆転の仕事術」 最新記事一覧