部下の話は最後まで聞く 齋藤淳子: (株)コーチ・エィ シニア・エグゼクティブコーチ 経営・戦略部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 2008年2月18日 0:35 部下の話の途中で口を挟んでいませんか?部下の話は最後まで聞くと決めてください。すべてを聞いてから質問しても遅くはありません。最後まで話を聞いてくれる上司には、部下は安心して話すことができます。 続きを読む 関連記事 「どれだけ優秀でもすぐ辞める人」を採用する前に見極める方法 小宮一慶 面接で即バレ!組織を壊す「絶対に採用しちゃいけないNG人材」を見抜く方法とは? 石倉秀明 【できるリーダー】ミスした部下に「過去形」ではなく「現在形」で問いかける理由 小倉 広 東大生の涙ぐましい節約術「家賃1万円以下」の寮、メルカリで教科書購入も さんきゅう倉田 特集 最新記事 Lifestyle Analysis 都議選躍進後の玉木代表“大失言”、不倫騒動だけじゃない「国民民主党が女性から支持されない」理由 ダイヤモンド 決算報 エーザイ、塩野義製薬、小野薬品工業…24年度決算で唯一「減収減益」だった企業とその要因は? 書籍オンライン編集部から 「牛乳をよく飲む人、飲まない人」。がんのリスクに表れる違いとは?[見逃し配信・6月第5週] ニュースな本 「おもしろい人が撮る写真はおもしろい」写真とビジネスに共通するAI時代を生き抜く鍵とは? ニュースな本 昼寝前に飲むとスッキリ目覚める「オススメの飲み物」とは?【専門家が解説】 最新記事一覧